توانبخشی حرفه ای با روش حمایت توان بخشی مبتنی بر فرد

توانبخشی حرفه ای با روش حمایت توان بخشی مبتنی بر فرد
(Individual Placement Support (IPS

در شهریورماه سالجاری کارگاه “توانبخشی مبتنی بر فرد» با هدف آموزش افراد دارای معلولیت روان در مجتمع آموزشی و نیکوکاری رعد برگزار شد.
در این کارگاه منصوره پناهی مدیر عامل مجتمع رعد، کارگاه آموزشی توانبخشی حرفه ای را با روش (IPS) به همراه چند تن از اساتید روانپزشکی کارشناسان روان شناسی، کادرمانی و مددکاری اجتماعی از بیمارستان روزبه و علوم پزشکی ایران برگزار کردند.
به بهانه روز جهانی بهداشت روان نگاهی گذار داریم به این روش که برای توانبخشی بیماران روانپزشکی به کار گرفته می شود.

واقعیت این است که افراد دارای معلولیت از جمله افراد دارای معلولیت روان در محیط های شغلی کمتر از سایر شهروندان جذب کار می شوند. این موضوع در تحقیقات متفاوتی در سطح بین المللی نیز به وضوح مشخص شده است.
کار و داشتن یک شغل مناسب در کیفیت زندگی افراد، روابط اجتماعی و داشتن حس مثبت از خود موثر است.
برای بهبودی وضعیت شغلی افراد دارای معلولیت، روش های متفاوت توانبخشی حرفه ای انجام و ارزیابی شده است روش اشتغال حمایت شده SE) Supported Employment) از سال ۱۹۸۰ در بیشتر کشورهای غربی به صورت روشی در توانخبشی حرفه ای استفاده شده است. تأثیر این روش باعث شده این افراد سریعتر و در تعداد بیشتری وارد بازار کارهای عمومی با حقوق و دستمزد بشوند.
هدف از این روش کمک برای به دست آوردن شغل با حقوق برای افراد دارای معلولیت روان با انتخاب و خواسته خود فرد می باشد.
این روش برای افرادی است که دارای معلولیت روان که به مرحله ثبات در درمان رسیده است و مایل به کار کردن می باشند و نیز نیاز به حمایت دارند.
پس از جذب افراد در محیط های شغلی تغییر نگرشی در جامعه ایجاد می شود که هر فرد با حقوق مساوی و با توانایی های خود حق کار دارد.
این روش زمانی شروع می شود که فرد انگیزه کار را داشته باشد، خواهان کار کردن است و بدون هیچ گونه ارزیابی ها از قبل برای تمرین و آماده سازی مشغول به کار می شود.
تحقیقات کشورهای اروپا و آمریکای شمالی نشان می دهد که این روش SE/IPS در مقایسه با روش های سنتی دیگر بسیار موثرتر بوده است
در تمام کشورهایی که از روش SE/IPS استفاده می کنند، همکاری بین چندین سازمان و وزارتخانه انجام می شود. در ایران نیز حتماَ نیاز به تصویب قوانین یا دستور العمل های قانونی برای همکاری بین سازمان های دولتی نیاز است تا در مراحل توانبخشی حرفه ای بهبودی صورت بگیرد.
اصول توانبخشی مبتنی بر فرد:
• هدف از این روش اشتغال و به دست آوردن یک شغل در محیط های عمومی کار با دستمزد است.
• فرد وارد یک شغل می شود بدون مراحل از قبل ارزیابی شده / تمرینات برای آماده سازی یا کار در محیط های مخصوص برای افراد دارای معلولیت وارد محیط کار می شود.
• این سیستم و روش جزء فرآیند توانبخشی روان برای مشارکت این افراد در جامعه است و به عنوان یک سیستم حمایتی جدا دیده نمی شود.
• در این روش، توانبخشی فقط بر اساس انتخاب و خواسته خود فرد است.
• در این روش توانبخشی، ارزیابی های متمادی از احساسات و نظر فرد و نیز تجربیات وی در محیط کار انجام می شود.
• حمایت و پشتیبانی به صورت فردی بر طبق نیاز فرد انجام می شود و براساس محدودیت زمان خاصی نیست.
• پشتیبانی و حمایت توسط افراد متخصص در حیطه توانبخشی حرفه ای، همیار شغلی
( Job Coach) انجام می شود.
• همیارشغلی مسئول ارتباط برقرار کردن بین شرکت ها، کارفرماها، محیط کار با فرد جوینده کار است.

آغاز دوره دوم کارورزی اشتغال حمایت شده در مجتمع رعد

دومین دوره کارورزی روش اشتغال حمایت‌شده با حضور ۱۵ نفر از کارشناسان پشتیبانی شغلی افراد دارای معلولیت از شهرستان‌های کرمان، اهواز، مشهد، تبریز، دزفول و بندرگز در مرکز اشتغال‌حمایت شده مجتمع آموزشی نیکوکاری رعد در حال برگزاری است.
به گزارش روابط عمومی مجتمع رعد؛ دوره‌های کارورزی اشتغال حمایت‌شده با هدف وحدت رویه همیاران شغلی مراکز هجده گانه اشتغال حمایت شده سراسر کشور طراحی و برگزار می‌شود.
در این دوره همیاران شغلی با مبانی نظری اشتغال حمایت‌شده آشنا می شوند و پس از شرکت در کارگاه‌های عملی و مشابه سازی‌های حرفه‌ای، ضمن شناخت انواع مختلف مشاغل به صورت عملی راه های افزایش کیفیت خدمات قابل ارائه به توان‌یابان را می آموزند.
براساس این گزارش: منصوره پناهی مدیرعامل مجتمع رعد در افتتاحیه این دوره با اشاره به ضرورت هماهنگی بیشتر مراکز اشتغال حمایت‌شده سراسر کشور به منظور ارایه خدمات با کیفیت به مراجعان و افراد دارای معلولیت، گفت: در ۵ گام اصلی اشتغال حمایت‌شده (SE) یعنی گام‌های توافق نظر، پروفایل شغلی (ارزیابی)، انطباق شغلی، توافق با کارفرما و پشتیبانی در محل کار اساسی ترین اقدام، اعتماد سازی است که اصلی‌ترین وظیفه یک همیار شغلی محسوب می‌شود.
پناهی در ادامه افزود: مهم ترین خصوصیت یک همیار شغلی شنونده خوب بودن است و گوش کردن به یکدیگر نخستین مرحله برقراری یک ارتباط مؤثر همراه با اعتماد سازی محسوب می‌شود.
شایان ذکر است دومین دوره کارورزی اشتغال حمایت‌شده به مدت ۳ روز ادامه خواهد داشت و برای همیاران شغلی اشتغال کرمان یک دوره تکمیلی ۲ روزه هم برگزار خواهد شد.

منبع: سایت مجتمع رعد، ۲۳ مهر ۱۳۹۷

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *